احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن.
عرضت شركة بوينج زيادة في الأجور على موظفيها بنسبة 25% بعقد مدته 4 سنوات، في محاولة منها لتجنب الإضراب الذي قد يؤدي إلى إغلاق خطوط التجميع الخاصة بها في وقت مبكر من يوم الجمعة.
ودعا زعماء النقابات الذين يشكلون أكثر من 30 ألف موظف العمال على دعم الاقتراح، ووصفوه بأنه أفضل عقد تفاوضوا عليه على الإطلاق.
وإذا تمت الموافقة على الاتفاقية، فستشكل إنجاز فريد للرئيس التنفيذي الجديد لشركة بوينج، كيلي أورتبيرج، الذي يواجه ضغوطًا لإصلاح مشكلات الجودة والسمعة في الشركة، حيث أعلنت الشركة عن خسائر مالية متفاقمة وإستمرت في النضال لإصلاح سمعتها في أعقاب حوادث الطيران الأخيرة وحادثين مميتين قبل خمس سنوات.
ستيفاني بوب الرئيسة التنفيذية لبوينج ، رحبت بالاقتراح ووصفته بأنه “عرض تاريخي”.
إذا تم التصديق عليها من قبل أعضاء النقابات، فستكون أول اتفاقية عمل كاملة بين الشركة والنقابات منذ 16 عامًا.
وبصرف النظر عن زيادة الأجور، تقدم الصفقة أيضًا للعمال مزايا تقاعدية محسنة والتزامًا من جانب بوينج ببناء طائرتها التجارية التالية في منطقة سياتل.